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港式甜品的极致甜蜜,真让人上头!

杏记甜品2019-07-30 14:52:41

这些主要的港式甜品店营销活动甚至在几年前也没有突出。那么,我们如何解释支持甜品事业和组织的甜品店的增长趋势呢?一个原因是食客现在想要支持那些在社会问题上采取立场并且具有高度目标感的港式甜品店。用餐者正在寻找具有社会意识和支持甜品的港式甜品店,但他们也越来越担心可能会使用月份来利用社区获取利润和个人收益。打击这种谨慎态度的最佳方法是让自己全年回馈甜品社区,并确保您的港式甜品店也是一个安全,好客的社区空间。

港式甜品的极致甜蜜,真让人上头!

我们采访了甜品港式甜品店老板和经营者,他们分享了五种方式,港式甜品店老板可以在月之后促进包容性。

1.明确您的港式甜品店是一个安全的空间

当甜品客人和员工进入您的机构时,您希望他们感到安全和受欢迎。创建这样一个空间的策略可以根据您的业务需求运行。让人们知道你的港式甜品店是一个安全的空间,就像把悬挂的旗帜悬挂在窗户外面一样简单。无论您的需求是什么,都希望创建一个甜品客人和员工可以进入并感到放心的港式甜品店环境。

2.从上到下设置一个正例

在所有者和经理级别设置一个积极的例子,你将创建一个根据格言“对待人们如何对待你”的正面循环。“我们非常具有包容性,并尊重我们每一位员工,希望他们反过来将这一点传达给每一位走过门的客人,”说。您的管理风格和港式甜品店价值将逐渐降低,并影响您的团队与客人互动的方式。

3.包容并专注于价值观

招聘港式甜品店员工扮演两个角色,因为它适用于促进包容性。首先是没有偏见的招聘。一个港式甜品店老板告诉我们,“招聘时,你真的要看看过去的种族,性取向和性别认同。相反,看看文化的契合度以及他们带来的东西。”第二个是在面试候选人时考虑行为和价值观。您的港式甜品店只会像您的员工一样具有包容性,因此请与候选人分享您的公司价值观,与他们讨论,并确定是否有良好的一致性。

4.让客人了解他们希望如何识别

您可以采取一些措施来尊重那些认定为跨性别,非二元性别和性别不合规的客人。性别中立的洗手间在这里很重要。在您的企业中提供它们是一种帮助人们感到舒适和安全的简单方法。如果您不确定这样做的最佳方式,请与当地甜品社区的成员会面,接受教育并征求反馈意见。包容性也可以像让员工向顾客询问他们的名字和性别代词是什么一样简单,而不是假设。告诉我们,“愿意以他们想要被听到和识别的方式来对待和听取他们的意见。”

5.在您的营销活动中包括甜品人员

除非是骄傲月份,否则港式甜品店营销主要包括直率和顺性的人。在您的广告系列中展示甜品人员,您将推广一个欢迎所有人的包容性港式甜品店环境。在开展此类营销活动时,聘请并与甜品人员合作,并与奇怪的非营利性合作伙伴合作。这将表明您对支持社区非常认真。

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