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任何仙女都不能错过的港式甜品,每一口都是妙不可言的感觉!

杏记甜品2019-07-30 14:48:36

港式甜品店中的青少年也意味着更少的导师员工。导师可以是餐饮业就业岗位长期一个非常有价值的部分,这是一个为青少年重要的经验,尤其是那些谁来自低收入家庭。

青少年如何受到港式甜品店工作的影响?年龄在16到19岁之间的工作是年轻人发展的关键一步。他们不仅学习了对他们余生有用的工作技能,而且在夏天工作的青少年也可以减少麻烦。东北大学2006年的一份报告称,“青少年,特别是经济上处于不利地位的青少年,没有带薪工作,也更有可能辍学,参与刑事司法系统,并怀孕。”

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简而言之,在港式甜品店工作会教青少年如何工作并给予他们目的。他们可以通过实践来学习,这在学校并不总是一种选择,他们学会了可转移的技能,如在压力下工作,客户服务,时间管理,组织技能以及企业运营方式。他们还可以与各行各业的人们互动,拓宽他们的视野。18岁的一个中学生曾在三家港式甜品店工作过:一家邻居汉堡店,一家塔可钟和一家冰淇淋店。他说这是一次非常宝贵的经历,他申请到港式甜品店工作,因为这是他这个年龄段人们的最佳选择。从他在港式甜品店的时光中获得了很多。“我学会了在压力下工作并继续完成任务,以及如何与粗鲁的客户打交道,”“你会遇到你从未想过会遇到的新人,”他补充道。

不是每个港式甜品店的青少年都在那里,因为他们热爱这个行业:有些人只是想节省大学费用,为家庭开支做出贡献,或节省旅行费用。然而,每个在港式甜品店工作的青少年都有自己的简历和技能,可以帮助他们在未来找到工作。

如何创造一个适合所有年龄段人群的工作场所,在季节性工作方面,青少年和学生是您的主要候选人。他们很高兴在五月份开始并在九月份说再见,如果他们有很好的经历,他们也会在明年夏天回来。然而,他们也可以全年都是非常专注的兼职工作者。这里是如何确保您的港式甜品店是青少年工作者的一个温馨的地方。
1.灵活安排并理解学校和家庭义务可能比其他员工更多地为青少年提供。
2.在当地社区中心提出“帮助通缉”的传单,说明您欢迎入门级候选人。同样,在网上和社交媒体上发布你的职位空缺,年轻工人在上发布的职位比在上发布更多。您甚至可以在专门为年轻人工作等网站上发帖。
3.创造一种包容性的公司文化,尊重所有人,不论年龄,种族,性取向,宗教或经济地位。
4.将视频合并到您的培训过程中。
5.创造以清洁和食品安全为中心的挑战,或围绕客户服务,并奖励获奖者休息日,为他们和朋友提供免费餐,或现金奖励。

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